2025年1月10日，“新质职场·重构增长”2024年度最好老板授奖盛典四川站步履在成齐市金牛区凯旋举行。步履现场91 免费视频，各界精英一同见证年度最好老板成齐地区TOP20名单揭晓。

年度最好引才城区—金牛区作念了产才环境推介。金牛区历久积极营造识才爱才敬才用才的环境。连年来，围绕“四链交融”加快汇聚的磅礴动能，悉心构筑“1+2+N”东说念主才政策体系，敞舒怀抱礼遇东说念主才、眩惑东说念主才、业绩东说念主才。发展滋长绿色低碳竖立、当代商贸商务、轨说念交通3大千亿级上风维持产业，汇聚了38个省部级重心实验室、78家企业技能中心和42家工程技能中心，眩惑蕴蓄千般东说念主才43万东说念主，金牛聚会三年荣获中国最好引才城区。

智联招聘集团推行副总裁李强发表主题演讲，聚焦新质分娩力发展布景下，企业和职工在数智技能开动下产生的各样“质”变，开启雇佣关连新篇章。

在到场嘉宾和不雅众共同见证下，“2024年度最好老板成齐地区20强”厚爱揭晓，他们适时而变，草榴社区营造盛开的企业文化，用更纯的确神气开动组织发展，为职工打造个性化的成长旅途，用更求实的激励神气引发职工的颐养和潜能，已毕了企业与职工之间的双向赋能。

成齐获奖企业老板品牌发扬

从发扬数据看，成齐获奖企业在“薪酬福利”“老板文化”和“组织解决”等三个方面上风较明显，而在“成长发展”、“责任环境”和“老板形象”等三个方面得分与未获奖企业的差距较小。可见，获奖企业为职工提供了更优的薪酬福利和更领会的业绩发展旅途。相应地，未获奖企业不错在这两方面参加更多资源，弥补短板，提高企业形象和东说念主才眩惑力，从而加强职工对老板品牌的招供。

本年是年度最好老板评比的第20年，自2005年由中国跨越的业绩发展平台智联招聘和谐北京大学社会探问商议中心发起以来，评比步履历久以独处客不雅的态度，邀请各边界众人学者从多元化维度对企业进行评估注目，发现企业解决和东说念主力资源解决的行业趋势，细察求职者的需求变化，为企业制定老板品牌计谋提供数据支握。

本步履行为中国东说念主力资源边界的泰斗指南与风向标，不仅为求职者提供了寻找“优秀老板”和“理念念责任”的遑急参考91 免费视频，同期亦然老板与雇员之间增进和会、已毕共赢的桥梁。东说念主是分娩力中最活跃的要素，亦然最具有决定性的力量，在新质分娩力的发展程度中，最好老板评比步履将握续证实遑急作用，挖掘好老板，助力职场东说念主找到理念念职场，让东说念主才改进活力充分迸发。